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招聘：人事經(jīng)理
崗位職責：
1.招聘：主導招聘工作，帶領(lǐng)團隊小伙伴完成人才引進；部門架構(gòu) 人事經(jīng)理 三個小伙伴（招聘專員2名其他模塊人員1名）
2.培訓：完成新人培訓，企業(yè)文化培訓，管理層課程引進系統(tǒng)性培訓（公司管理層每月有4個課時學習時間，公司安排課程集體學習）；
3.績效考核：負責公司全崗位績效，包含績效考核方案制定及落實，運用績效考核方法和工具，完成績效全流程落地及持續(xù)績效改善；
4制度流程的完善及建設(shè)，引進優(yōu)秀的管理體系，設(shè)計符合自己公司的制度。
5.員工關(guān)系：管理員工入離職流程及組織團隊建設(shè)活動，維護良好的工作氛圍，對整個分公司工作氛圍負責；安排好入轉(zhuǎn)調(diào)離內(nèi)部分工。提升員工滿意度。
崗位福利：
1.超5A 甲級寫字樓，獨立人事經(jīng)理辦公室。（新職場已經(jīng)裝修好正在通風地址李家村地鐵口英發(fā)金融中心）
2.雙休 ，早上9點下午 6點30。 中午休息 1.5小時 法定節(jié)假日正常休息 。
3. 工資待遇7-13 工資構(gòu)成 底薪 績效考核（2000） 全勤200
任職要求
1. 本科學歷 。形象氣質(zhì)佳。
2.在人力資源方面有5年以上經(jīng)驗。
3.履歷當中有過帶領(lǐng)招聘團隊的經(jīng)驗，能夠完成招聘指標。
4.常年保持學習，熱愛學習 ，積極樂觀 。
5.統(tǒng)招學歷 最好人力資源專業(yè) 。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護