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一、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：
本科學(xué)歷薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效；
大專學(xué)歷薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效；
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000） 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
二、崗位要求：
1、有無經(jīng)驗均可，不限專業(yè)；
2、性格外向、敢于溝通、社牛體質(zhì)加分；
3、適應(yīng)能力強(qiáng)、價值觀符合、無不良嗜好；
三、崗位職責(zé)：
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2、運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3、在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。
4、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。
四、福利待遇：
1、五險一金
2、提供導(dǎo)師一對一帶教；
3、提供住宿，無需繳納押金；
4、節(jié)日福利等多項福利；
五、晉升機(jī)制：
入職即可參加競聘，每月一次競聘機(jī)會，加入“青年干部培訓(xùn)班”，作為管理后備，日常化參與式管理，民主集中制，協(xié)助店長做門店管理，雙導(dǎo)師制，業(yè)務(wù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師，定期參與營銷總裁等中高層管理培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)和管理水平。