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招聘崗位：零售茶飲版塊人力資源經理

工作職責:

1.作為部門HR伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；
2.負責集團及下屬學校和開發項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；
3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；
4.負責對接及完成部門的內部的培訓、績效和員工關系，勞資風險等工作，并針對結果進行有效反饋和改進；
5.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
6.協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
7.完成HR方面其他相關工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷，專業不限，具有人力資源及業務伙伴思維；
2.三年以上標桿零售飲品行業集團總部或事業部相關崗位經驗，擅長招聘與培訓等至少2個模塊有豐富實踐工作經驗，扎實的專業基礎；
3.有從0-1團隊組建經驗，善于整合協調公司資源驅動目標達成，出色的hrbp的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力。
4.陽光積極愛干活，有創業精神，既能接地氣又能完成高挑戰。

工作地點為崇明陳家鎮，為員工提供免費班車/公寓樓。

班車：早8點20五角場地鐵站出發-8點40五洲大道地鐵站途徑。晚17點下班發車。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護