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職位描述：
工作職責
1、理解公司戰(zhàn)略，深入貼近部門的業(yè)務(wù)進展及人力現(xiàn)狀，助力管理者有效管理團隊
2、基于部門的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃，通過人力資源解決方案，有效推進問題解決和組織成長，助力業(yè)務(wù)成功
3、推動二次創(chuàng)業(yè)文化詮釋落地，營造良好的團隊氛圍及員工關(guān)系，保障組織的持續(xù)健康成長。
任職要求：
1、6年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定實踐經(jīng)驗及思考，有汽車研發(fā)／互聯(lián)網(wǎng)HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、積極主動，實事求是，自驅(qū)力強，追求高速成長；
3、人際敏感度高，善于業(yè)務(wù)洞察及分析；