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一、崗位職責： 1、負責公司的生產經營管理，組織、管控生產活動，指揮、協調各車間（機械加工車間、冷作鉚焊車間）的生產整體運作； 2、根據生產運行計劃，做好工廠生產流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，協調人員、物料、品質、設備資源，提升生產可動率； 3、注重品質管理，實施人員、品質、生產環節改善；嚴重產品制造質量關，完善內部質量控制流程，確保產品質量符合客戶要求； 4、制定、改善生產工藝流程，優化產品設計，不斷提高工廠生產效率；做好技術資料的保密及歸檔工作； 5、制造成本管理，建立成本核算，降低制造成本；合理控制庫存，加快物料周轉，保證出入準確； 6、完善現場管理方法，監督落實現場問題并處理，下發各項通知及要求，提升車間管理水平； 7、具備安全生產意識，管控生產風險，對車間安全、環境、生產進行管理，確保人員設備處于安全狀態； 8、做好生產設備維護檢修工作，在規定時間范圍內，完成設備維護保養； 9、定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，及時解決問題； 10、制定及落實全體車間人員的崗位職責、績效考核；培養現場管理者組織能力；定期組織一線員工的技能培訓及思想教育，提升工人技能水平和服從意識，滿足公司快速發展的人才需求； 11、協調與其他各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛； 12、以身作則，嚴明公正，廣泛聽取員工意見；建立健全車間管理制度，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用； 13、總經理、廠長臨時安排的其它工作。 二、崗位要求： 1、30-40歲本科及以上學歷，機械、自動化、焊接等工科相關專業； 2、5年以上非標定制制造行業生產現場管理經驗，熟悉精益生產管理、現場6S管理、ISO管理體系； 3、熟悉（鉚焊）生產車間管理及相關工藝流程（激光切割、 折彎、鉚工拼接、焊接、油漆等）； 4、能熟練識圖、解圖；熟練使用 CAD 等軟件； 5、具備成本意識，責任意識，敬業精神和良好的溝通協調能力，可承受一定的工作壓力。 三、薪資福利 1、工資：面議； 2、福利：包吃包住、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、； 3、單休。