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人事方面 1、根據公司的發展規劃做好崗前企業文化培訓；，面推動企業文化和制度的建設工作； 定期對企業文化建設工作進行效果分析，提出改進方案； 組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成； 4、負責制定培訓課程、進行培訓效果評估；制定企業年度培訓計劃并組織實施； 5、協助各部門開展培訓工作，做好培訓跟進、指導和監管工作； 6、負責企業文化建設方案，公司全年常規主題活動的的策劃，并組織落實相應實施計劃；開展多渠道、多形式、多內容的文化宣導活動，不斷推進和提升公司文化氛圍； 7、 負責企業文化渠道、載體的創新、建設和管理； 行政方面 1、負責公司日常行政工作的運行，包括辦公室用品采購及管理，資產臺賬建立； 2、組織、協調公司層面的各類活動，各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需資質辦理； 3、協助做好內部其它行政方面工作并完成上級領導交待的其它工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，3年及以上人力資源工作相關經驗，2年以上同等職位工作經驗； 2、熟練掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力； 3、具有較豐富的培訓活動策劃、實施、培訓； 4、具有良好的書面和口頭表達、組織、協調、溝通能力，具有親和力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護