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【薪酬福利】
朝九晚六薪酬：綜合底薪5300，包含浮動績效2000，高業(yè)績核算比例獎金55%-80%
更多員工福利：五險一金、節(jié)日關(guān)懷禮、各種帶薪假期等。
除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，樂享假期（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假等等

正常序列：
置業(yè)助理前3個月無需業(yè)績考核：
本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務績效3000）
大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000）
晉升店長轉(zhuǎn)正享有薪酬9K，門店分紅獎35%
高薪高獎金，底薪、補貼和業(yè)績不相關(guān)，每月固定發(fā)放。
24屆和正式員工同工同酬
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關(guān)業(yè)務；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標
【任職資格】
1、大專（含）以上學歷，年齡22歲-30歲之間，男女不限,專業(yè)不限，應屆生、退伍軍人優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神
【職業(yè)發(fā)展】：營銷管培生（儲備干部）置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——區(qū)域總監(jiān)
宋主任(可直接溝通，了解工作詳情)