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1.收集各類信息（市場信息、行業(yè)信息、同業(yè)信息），提出各類規(guī)劃（產(chǎn)品規(guī)劃、渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、隊伍規(guī)劃、客戶規(guī)劃）等，為新項目開發(fā)、銷售及發(fā)展方向的確定，提供營銷策略支持。

2.參與各項重大項目的招投標(biāo)以及VIP客戶的維護(hù)。

3.重點對公司的特色項目以及新項目進(jìn)行推廣，并負(fù)責(zé)此工作的具體相關(guān)技術(shù)支持以及服務(wù)，對公司內(nèi)部業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

4.策劃大型公益活動、公關(guān)活動、廣告與其它宣傳等，向社會、客戶群傳遞千麥文化，樹立企業(yè)形象。

5.與各種醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)術(shù)團(tuán)體和專家及醫(yī)療行政部門保持聯(lián)系，掌握學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，創(chuàng)造有利的營銷環(huán)境。

6.建設(shè)、維護(hù)公司對外的窗口：品宣手冊、網(wǎng)站等，并確保對外窗口的文化一致性。

7.對競爭對手的銷售策略、價格、促銷手段等方面信息的收集、整理和分析。

8.做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

9.制定檢驗項目價格。

10.制定年度營銷目標(biāo)計劃。

11.建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

履行公司制度及體系規(guī)定的，本部門應(yīng)有的其他職責(zé)；享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、加班補助、帶薪年假