職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.需求管理:負責對應線別的客戶短期需求的分析(2-4個均衡周期)。
Demand management: Responsible for the analysis of short-term customer needs in responsible production line (2-4 balancing cycles).
2.生產計劃安排:按照客戶出貨需求,結合KPI目標,合理制定對應線別的生產計劃
Production schedule: schedule the production planning for the corresponding line according to the customer's delivery needs and in conjunction with the KPI objectives.
3.KPI管理:獨立負責各自產線所定義的KPI目標,例如:庫存天數、呆滯庫存、準時交付率、生產達成率等,并支持生產部門相關KPI的達成,例如:設備利用率、生產效率等。
KPI management: Independently responsible for the KPI goals defined by respective production lines, e.g. stock days, inactive inventory, on-time delivery, production attainment, etc. and supports the achievement of production-related KPIs such as equipment utilization, productivity, and so on.
4.持續改善工作:獨立完成所轄區域定義的持續改善項目。
CIP: Independently implement CIP project defined by the respective area.
5.新項目爬坡和工程變更管理:新項目量產后,有效規劃和管理對應產線內發生的產量爬坡和相關工程變更的實施。
New Project ramp-up and Project Change Management: After new projects SOP, effectively plan and manage the implementation of production ramps up and related engineering changes that occur within the corresponding production lines.
6.BPS工具的運用:運用BPS相關知識(例如,均衡生產、消耗控制、看板計算等),在所負責產線實施精益生產。
BPS tool application: Implement lean production on the responsible production line using BPS-related knowledge (e.g. balanced production, consumption control, Kanban calculation, etc.).
職位要求:
1.本科及以上學歷,物流相關專業優先
2.3~5年計劃相關經驗,汽車行業優先。
3. 具備ERP系統的知識,如:SAP
4. 有項目經驗,并具備項目管理技能
5. MS辦公軟件實操經驗 (Word, Excel, Outlook, Power-bi)
6. 積極主動,責任心強
7. 良好的溝通、協調能力和沖突處理能力
博世集團網上招聘數據處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據相關的數據保護法規,在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。
您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
Demand management: Responsible for the analysis of short-term customer needs in responsible production line (2-4 balancing cycles).
2.生產計劃安排:按照客戶出貨需求,結合KPI目標,合理制定對應線別的生產計劃
Production schedule: schedule the production planning for the corresponding line according to the customer's delivery needs and in conjunction with the KPI objectives.
3.KPI管理:獨立負責各自產線所定義的KPI目標,例如:庫存天數、呆滯庫存、準時交付率、生產達成率等,并支持生產部門相關KPI的達成,例如:設備利用率、生產效率等。
KPI management: Independently responsible for the KPI goals defined by respective production lines, e.g. stock days, inactive inventory, on-time delivery, production attainment, etc. and supports the achievement of production-related KPIs such as equipment utilization, productivity, and so on.
4.持續改善工作:獨立完成所轄區域定義的持續改善項目。
CIP: Independently implement CIP project defined by the respective area.
5.新項目爬坡和工程變更管理:新項目量產后,有效規劃和管理對應產線內發生的產量爬坡和相關工程變更的實施。
New Project ramp-up and Project Change Management: After new projects SOP, effectively plan and manage the implementation of production ramps up and related engineering changes that occur within the corresponding production lines.
6.BPS工具的運用:運用BPS相關知識(例如,均衡生產、消耗控制、看板計算等),在所負責產線實施精益生產。
BPS tool application: Implement lean production on the responsible production line using BPS-related knowledge (e.g. balanced production, consumption control, Kanban calculation, etc.).
職位要求:
1.本科及以上學歷,物流相關專業優先
2.3~5年計劃相關經驗,汽車行業優先。
3. 具備ERP系統的知識,如:SAP
4. 有項目經驗,并具備項目管理技能
5. MS辦公軟件實操經驗 (Word, Excel, Outlook, Power-bi)
6. 積極主動,責任心強
7. 良好的溝通、協調能力和沖突處理能力
博世集團網上招聘數據處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據相關的數據保護法規,在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。
您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
工作地點
地址:蘇州吳中區園區星龍街455號博世二廠


職位發布者
Suki..HR
博世汽車部件(蘇州)有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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中新蘇州工業園區蘇虹西路126號