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崗位職責(zé)：
組織公司招聘選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬和激勵等工作，調(diào)動員工的積極性，協(xié)助公司建設(shè)人才隊伍
1、編制執(zhí)行公司人力資源計劃，建立健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證
2、組織制定招聘制度，負(fù)責(zé)組織公司招聘選拔工作
3、建立健全績效考核制度，統(tǒng)一指導(dǎo)公司績效管理工作
4、組織制定薪酬制度，監(jiān)督執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)員工福利保障制度的建立與完善，并監(jiān)督執(zhí)行
6、制定人員調(diào)配制度和員工調(diào)配程序
7、組織制定員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，指導(dǎo)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展工作
8、負(fù)責(zé)人力資源類政策性福利等相關(guān)工作的落實
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系
10、部門內(nèi)部管理工作
11、搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行，及時處理突發(fā)事件。
12、公司交辦的其他工作任務(wù)
大本以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，主持過部門全面工作，有責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。
薪資待遇：8000元/月，個人工作能力強(qiáng)可面談
年齡要求：40歲以下
工作時間：8.30-17.30，每周雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)