崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)梳理優(yōu)化項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)與流程,對項(xiàng)目管理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
2、指導(dǎo)項(xiàng)目落地(含招聘,薪酬福利,人員管理,風(fēng)險(xiǎn)把控,項(xiàng)目成本把控,項(xiàng)目回顧等);
3、負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目復(fù)購(N次開發(fā))與續(xù)約工作;
4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目日常及臨時(shí)服務(wù)需求,并提出解決方案;
5、在流程運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)問題,提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量,為項(xiàng)目運(yùn)營提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營成本、風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控。
任職資格:
1、具備海外人力資源服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),包括但不限于對外勞務(wù)、名義雇主EOR、業(yè)務(wù)外包BPO、人力外包Staffing、靈工Temp Staffing、獵頭服務(wù)、RPO海外批量招聘、簽證服務(wù)、薪酬解決方案、人力資源技術(shù)平臺等;
2、有大客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧,具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具有較強(qiáng)的海外項(xiàng)目管理思維能力與規(guī)劃能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司性質(zhì)未知
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