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工作職責:
1、根據品牌業務發展的需要，協助做好人力資源管理工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、人才發展等；
2、與業務部門建立良好的溝通合作關系，推動人力資源板塊工作；
3、協助解決業務部門的人力資源相關問題；
4、協助梳理組織規章制度，及推動組織文化發展，營造良好的團隊氛圍；
5、負責子公司各類行政事務和檔案管理工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，人力資源相關專業優先，3年以上人力資源綜合管理工作經驗；
2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程；
3、有良好的溝通及協調能力，較強的推動執行力，積極主動的工作意識；
4、熟練使用Office軟件，PPT、Excel等；
5、敬業心、責任心強，能適應公司快速發展的節奏；
6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有團隊協作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護