寧波
應屆畢業生
本科
最近更新
859人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、關注行業動態，根據公司發展戰略，結合行業薪酬績效情況，完善公司薪酬方案、績效、激勵方案的設計，并推動落地執行；
2、負責績效管理的組織實施，推動績效方案在業務部門的落地，在落地過程中給予部門必要支持，為公司管理層及部門負責人提供績效管理及考核的咨詢、培訓和指導；
3、監控公司各項指標達成情況，分析績效差異，及時反饋偏差，并監督改進；
4、協助部門負責人完成年度薪酬核定項目，如年度工資、獎金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認，并完成年度人力成本管理及人效管理工作，定期監控及審視人效執行效果及達成情況；
5、協助開展員工職業發展建設，進行專業職級評審的宣導和組織，完善職級體系的系統化管理；
6、對員工績效和成長資料進行收集、整理、分析，建立績效信息庫，為人員培養和發展提供信息支持；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上工作經驗，有企業薪酬、績效實務操作經驗，有制造類企業薪酬、績效管理經驗者，或薪酬績效方案設計背景者優先；
2、能熟練運/KPI/360/BSC/KSF等至少2類績效考核工具；
3、較強的邏輯思維和統計分析能力，數據敏感度高，有較強的數據分析處理能力；
4、溝通優秀，謹慎細心，有較強責任心，執行能力及抗壓能力出色，有深入業務并服務業務的態度和技能，能獨立負責薪酬福利項目。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波寧波佳音科技新廠區
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
