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職位主要職責包括： - 數(shù)據(jù)分析：負責對銷售數(shù)據(jù)、進行分析和統(tǒng)計，生成相關報表，為公司的財務決策提供數(shù)據(jù)支持； - 系統(tǒng)操作：負責公司的財務系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)的維護和操作，協(xié)助完成各項財務、人事操作（社保、商保、工傷等），確保系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定； - 其他領導交代事務：負責處理公司領導交辦的各項事務，包括但不限于接待客戶、協(xié)調部門間工作等。 職位要求： - 具有財務或人力資源工作經(jīng)驗，2年以上相關工作經(jīng)驗； - 熟悉財務系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，具備扎實的操作技能； - 熟悉銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于處理人際關系； - 具有高度的責任心和責任心，對工作認真負責。