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羅振宇說，人才的成長最有效的無外乎三個方面
首先，去大城市，其次，去牛人扎堆的地方
再者，去業(yè)務(wù)氛圍最濃厚的公司
剛好這三個我們都有，職等你來


【薪資和待遇】：

1、每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資和提成，遇上周末會提前發(fā)；

2、試用期底薪5000~8000 高新提成（租賃40%，買賣高達(dá)60%，新人期就有不用等到轉(zhuǎn)正）＋免費網(wǎng)絡(luò)端口＋無平臺費＋開單現(xiàn)金激勵...

3、提供舒適的員工宿舍，設(shè)施設(shè)備齊全，定期上門打掃；

4、公司團(tuán)建，生日會，運動會，免費國內(nèi)外旅游等各種福利；

5、公司不收平臺費、免費提供網(wǎng)絡(luò)端口，資源在公司群里都是共享的；

6、完整的晉升機(jī)制，每半年可參加公平公正公開的競聘。



職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡21-30周歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
重點強(qiáng)調(diào)：有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

3、 富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力 ；

4、 具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；

5、 有較強(qiáng)服務(wù)意識、良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團(tuán)隊精神；

6、 歡迎工作態(tài)度積極進(jìn)取，具有強(qiáng)烈想成功的欲望，挑戰(zhàn)高薪的人加入。



崗位職責(zé)：

1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；

2、在店內(nèi)與客戶線上溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；

3、積累客戶與房產(chǎn)資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；

4、詳細(xì)了解客戶的需求點，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析；

5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；

6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。




通往成功的道路上，我們有充足的房產(chǎn)資源及靠譜的工作伙伴作為彼此堅強(qiáng)的后盾，共同支持業(yè)務(wù)開展幫助大家更好地實現(xiàn)個人價值！