職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)用人部門需求開展招聘工作,高效完成招聘任務;
2、負責招聘渠道的開發(fā)與維護,創(chuàng)新招聘模式,解決招聘瓶頸問題;
3、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選以及面試邀約;
4、負責組織面試工作,配合用人部門進行面試甄選工作;
5、負責錄用人員薪酬福利溝通和背景調(diào)查,降低企業(yè)用工風險;
6、其他本崗位相關工作。
任職資格:
1、本科學歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗,具備獨立的校園招聘工作能力;
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,熟悉各種面試技巧和方法;
3、熟悉《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
職位福利:五險一金、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:雙休,國家法定假期,六險一金,通訊補貼等
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京市江寧區(qū)信誠大道同坤大廈


職位發(fā)布者
HR
南京英尼格瑪工業(yè)自動化技術有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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南京市江寧區(qū)祿口街道信誠大道北100米同坤大廈
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