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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)工作，梳理招聘渠道、整合招聘資源、組織實(shí)施招聘，完成招聘交付工作；
2、了解海外團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)情況，收集海外業(yè)務(wù)需求，整合人力內(nèi)部資源為海外團(tuán)隊(duì)提供整體的人力解決方案，包括但不限于招聘、組織發(fā)展、績效、員工關(guān)系等；
3、推進(jìn)海外的SSC相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建設(shè)，流程及日常工作持續(xù)優(yōu)化，包括海外國家的勞動關(guān)系合規(guī)管理、制度審核、各類文件總部歸檔及協(xié)助日常入離調(diào)轉(zhuǎn)工作；
4、協(xié)助完成公司海外HR系統(tǒng)的更新維護(hù)，負(fù)責(zé)海外的HR數(shù)據(jù)輸出和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、外派員工管理，統(tǒng)籌管理出境工作簽和境外保險(xiǎn)等工作；
6、管理服務(wù)供應(yīng)商，完善并規(guī)范對接流程；
7、其他突發(fā)事件處理和上級主管交辦的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上海外招聘和其他人力模塊的經(jīng)驗(yàn)，了解半導(dǎo)體行業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先；
3、英語聽說讀寫流利，有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉歐美國家法律及具備海外人事實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、成熟穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，自驅(qū)力好，結(jié)果導(dǎo)向，解決問題能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)