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崗位職責(zé)要求
1、理解職位需求，通過各種招聘途徑（招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)站等）完成人才搜索和尋訪工作；
2、溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度；
3、推薦合適的候選人給用人部門，并根據(jù)要求制作推薦報告；
4、推進(jìn)招聘工作進(jìn)展，提供筆面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與學(xué)校的協(xié)調(diào)溝通工作；
5、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；
6、招聘工作空閑時間收集、分析所在行業(yè)的市場信息，拓展招聘渠道。

聘用條件
1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言；
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源相關(guān)行業(yè)、海外招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有一定的抗壓能力；
5、愿意長期在教育行業(yè)發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)