職位描述
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入崗要求:
1、年齡要求:22-35周歲;
2、學歷要求:四年制本科及以上,人力資源管理或相關專業;
3、工作經驗:有兩年及以上相關工作經驗;條件優秀的2024屆畢業生亦可;
4、素質和能力要求:熟悉有關法律法規;熟悉人資基本的模塊運作;溝通組織協調能力強;語言表、親和力較強;熟練使用辦公軟件有一定數據處理能力。
工作職責:
1、負責招聘及內聘工作的組織實施,拓展招聘渠道,確保人崗匹配、人員及時到崗;
2、負責管理崗位競聘信息的發布、會議組織、結果公告及聘文的擬定呈批;
3、負責管理人員及骨干人員試用期滿、聘期內/滿述職評議組織;
4、負責公司年度培訓計劃的制訂、實施及監督有效執行;
5、負責管理學院組織的各類人才申報、評定及培養跟蹤工作;
6、負責績效考核方案制定、績效跟蹤及有效執行;
7、負責年度薪酬預算及月度考勤、薪酬福利、獎金發放、成本分析等工作;
8、負責員工社保(商業險)、公積金繳納及社保相關申報工作;
9、負責新工報到相關手續、試用期跟蹤培養、勞動合同續簽、hr系統維護等;
10、負責年度體檢、年終各類先進評比、職等職級評定組織;
11、領導交辦的其他臨時性工作。
1、年齡要求:22-35周歲;
2、學歷要求:四年制本科及以上,人力資源管理或相關專業;
3、工作經驗:有兩年及以上相關工作經驗;條件優秀的2024屆畢業生亦可;
4、素質和能力要求:熟悉有關法律法規;熟悉人資基本的模塊運作;溝通組織協調能力強;語言表、親和力較強;熟練使用辦公軟件有一定數據處理能力。
工作職責:
1、負責招聘及內聘工作的組織實施,拓展招聘渠道,確保人崗匹配、人員及時到崗;
2、負責管理崗位競聘信息的發布、會議組織、結果公告及聘文的擬定呈批;
3、負責管理人員及骨干人員試用期滿、聘期內/滿述職評議組織;
4、負責公司年度培訓計劃的制訂、實施及監督有效執行;
5、負責管理學院組織的各類人才申報、評定及培養跟蹤工作;
6、負責績效考核方案制定、績效跟蹤及有效執行;
7、負責年度薪酬預算及月度考勤、薪酬福利、獎金發放、成本分析等工作;
8、負責員工社保(商業險)、公積金繳納及社保相關申報工作;
9、負責新工報到相關手續、試用期跟蹤培養、勞動合同續簽、hr系統維護等;
10、負責年度體檢、年終各類先進評比、職等職級評定組織;
11、領導交辦的其他臨時性工作。
工作地點
地址:蘇州吳江區江蘇亨通光纖科技有限公司亨通路100號、88號


職位發布者
亨通光纖..HR
江蘇亨通光纖科技有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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私營·民營企業
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吳江經濟技術開發區亨通路100號