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崗位職責：
（1）負責組織制定各部門年度經營責任狀指標，組織各部門制定年度重點工作計劃；
（2）負責對公司各項重點工作的開展情況進行跟蹤調度檢查；
（3）負責組織對關鍵指標與重點工作完成情況開展階段性經營分析，識別差距問題并督促整改提升；
（4）根據上級主管單位要求，及時、準確報送有關報表，完成相關報告和材料的起草、修改優化工作。
任職要求：
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，金融、財務、管理、漢語言文學等相關專業；
（2）3年以上戰略管理、經營管理或財務相關工作經驗的優先考慮；
（3）具有經營管理的思維能力、較強的文字寫作能力、溝通協調能力、資料分析匯總能力，可以獨立完成戰略分析報告、年度總結報告、重大活動材料、重要會議講話稿等文字或PPT材料;
（4）具有良好的職業道德，抗壓能力強、責任心強，腳踏實地，能吃苦耐勞，具有較強的團隊意識和溝通協調能力。
（5）熟練使用office辦公軟件。