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工作職責：
（1）法務管理：正確執行國家法律、法規，參與公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務，對公司重大經營決策提出法律意見，必要時出具法律意見書；負責審核公司本部及子公司合同、A/B類制度及重大決策，出具法律意見；為公司本部及子公司提供各類法律咨詢服務。
（2）合規管理：負責建立健全公司合規管理體系，包括制定合規管理制度要求和指引，明確合規審查舉報問責管理流程，完成公司各部門風險控制矩陣及各部門合規風險清單編制；對業務部門的合規風險防控情況進行跟進并提出整改意見；負責對公司各部門及各子公司的合法合規考核。
（3）審計管理：對公司及子公司內部控制制度的全面性、合理性及實施有效性進行審計；對公司及子公司的會計資料、其他有關經濟資料以及其所反映的財務收支等經濟活動的合規性、真實性和全面性進行審計。在內部審計過程中關注和檢查可能存在的舞弊行為，配合上級單位、外部審計機構完成相關審計工作；組織開展公司內控自評價并配合上級單位獨立評價公司及子公司內部控制系統的健全性、合理性和有效性，對有關業務的經營風險進行評估，及時發現經營管理的薄弱環節和重大缺陷。

任職要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，法學類、經濟學、財會類、審計類相關專業，具有法律從業資格或審計師資格者優先。
2. 40周歲以內，從事法律、審計、內控工作滿8年，具有較強的溝通協調能力和文字處理能力，有中層管理崗位任職經驗。
3. 具有國有集團型企業總部任職經歷或制造型企業任職經歷者優先考慮。
4. 有事務所經驗優先。