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人事行政專員的崗位職責如下：

1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。

2、執行招聘、甄選、邀約、面試等工作，負責聘前背景調查等工作。

3、辦理員工入職、離職、轉正、晉升、續簽手續，負責新進員工進行培訓并做好歸檔工作。

4、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，全面負責考勤工作，每月統計考勤并交由財務做賬。

5、負責考勤及工資績效的核算

6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

7、公司檔案及合同管理并定期整理歸納，內部用章管理。

8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等

9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

10、各部門的協調、監督，協助上級領導做好公司各項管理工作。

11、負責日常辦公用品采買及分發領用，會議安排及差旅報銷事宜。

12、負責公司日常行政事務，企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

任職要求如下：

1、教育背景：大專及以上學歷，年齡30歲以下，有人事行政管理工作經驗者優先。

2、專業技能：精通人力資源管理六大模塊，行政整體管理經驗與實操，熟悉企業管理知識。

3、個人素質：具備良好的溝通、組織協調能力，工作積極主動，富有較高的工作熱情。

4、技術能力：熟練使用各種辦公設備及辦公軟件。

薪資待遇：試用期薪資5000（一個月），轉正后5500-7000，繳納五險一金。

工作時間：8:30——12:00，午休1.5小時，13:30---18:00,單雙休，法定節假日正常休息。