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崗位職責： 1.分管物業(yè)運營管理工作，運營管理模塊工作包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效、計劃運營、成本管理、招采管理、品牌管理等； 2.牽頭組織公司盈利規(guī)劃管理，公司及區(qū)域公司年度經(jīng)營任務(wù)及專項經(jīng)營計劃的編制、下發(fā)、執(zhí)行監(jiān)督，實施動態(tài)運營分析和風險預(yù)警；擬訂公司年度組織績效考核方案，實施年度績效考核； 3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,推動落實運營管控制度和要求,保障公司及項目運營整體效率；負責把控、落實各級公司法人治理、股權(quán)變更、子公司董事會召開等工作；負責合資公司管理； 4.負責運營部門團隊的培訓及培養(yǎng)，綜合各方面管理制度實施客觀、公正的考評； 5.負責分管工作范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)部門間橫向溝通，以及相關(guān)的各方有效溝通和合作，協(xié)助整合政府、行業(yè)、合作方等資源，為經(jīng)營目標的達成提供指導與支持。 任職要求： 1.具有大學本科及以上學歷，45周歲以下，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬以上限制； 2.具有5年以上標桿物業(yè)綜合管理經(jīng)驗，具有物業(yè)集團公司總部管理層工作經(jīng)歷，或具有跨區(qū)域公司（品質(zhì)標桿物業(yè)同規(guī)模）管理層工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通和領(lǐng)導能力，具有較強的經(jīng)營意識、團隊領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和高度的敬業(yè)精神，有較強的抗壓性； 對物業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢有全面了解，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備優(yōu)良的綜合管理能力。