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1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項管理目標(biāo)，對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹通用管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，編制、實施服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和個性工作標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)助完成公司市場發(fā)展戰(zhàn)略的制定和修訂，定期對市場發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程進(jìn)行修訂和完善。 4.協(xié)助組織編制并審定本部門年度工作計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 5.負(fù)責(zé)公司項目的投標(biāo)實施工作，項目中標(biāo)后，參與就物業(yè)管理合同的相關(guān)條款與發(fā)展商協(xié)商。 6.負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施。 7.負(fù)責(zé)組織、實施投標(biāo)活動。 8.負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合招商物業(yè)外地公司的工作。 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷背景：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：5年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.能力要求： 1）具有良好的談判能力，能夠進(jìn)行有效的商務(wù)合作洽談，并熟練掌握談判技巧及專業(yè)技巧； 2）具備優(yōu)秀的市場洞察能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。