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崗位職責(zé)：

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；

3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

4、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

6、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他文件材料的督辦、處理與反饋；

8、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排；

9、董事長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券金融、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有上、下級(jí)溝通能力，很強(qiáng)的親和力，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、有良好的個(gè)人修養(yǎng)，辦事機(jī)敏，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的決斷力；熟練辦公軟件操作；

4、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

5、28歲至35歲，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)隨時(shí)出差。