職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.流程梳理與優化:分析現有泛微OA審批流程,識別改進點,提出優化方案。
2.需求收集:與各部門溝通,收集新的審批流程需求,確保OA系統滿足業務發展需要。
3.流程設計:設計新的審批流程,確保流程的合理性和效率。
4.協同推進:與IT部門合作,推動新流程的實施和舊流程的優化。
5.培訓與指導:對各部門用戶提供泛微OA流程使用的培訓和指導,提升系統使用效率。
6.數據分析:定期分析OA流程使用數據,提供流程效率報告,為管理決策提供支持。
7.持續改進:根據業務發展和用戶反饋,持續改進和優化OA流程,提升用戶體驗。以增強公司整體業務流程運行效率。
任職要求:
我們正在尋找一位具有強大溝通能力和邏輯思維能力的OA流程專員,負責梳理和優化公司的審批流程,確保流程的高效性和適應性。您將與各部門緊密合作,在領導的幫助下,識別流程改進機會,推動泛微OA系統的***化使用,并持續提升工作效率。
1.教育背景:本科及以上學歷,管理信息系統、企業管理、計算機科學或相關專業。
2.工作經驗:至少3年以上相關工作經驗,有泛微OA系統流程管理或業務流程梳理經驗者優先。
3.行業背景:熟悉制造行業,了解制造行業的業務流程和特點。
4.流程管理知識:熟悉業務流程管理(BPM)原理和實踐,具備流程圖繪制能力。
5.系統操作能力:熟練掌握泛微OA系統操作,有實際使用和優化泛微OA系統的經驗者優先。
6.溝通協調能力:具備出色的跨部門溝通和協調能力,能夠與各級管理人員和用戶有效合作。
7.邏輯思維能力:具備優秀的邏輯思維能力,能夠獨立識別和解決流程問題,鐘情于效率提升工作。
8.項目管理能力:有項目管理意識,能夠推動流程優化項目的實施。能夠利用數據分析來指導流程優化,提高決策的科學性。
9.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進項目。
1.流程梳理與優化:分析現有泛微OA審批流程,識別改進點,提出優化方案。
2.需求收集:與各部門溝通,收集新的審批流程需求,確保OA系統滿足業務發展需要。
3.流程設計:設計新的審批流程,確保流程的合理性和效率。
4.協同推進:與IT部門合作,推動新流程的實施和舊流程的優化。
5.培訓與指導:對各部門用戶提供泛微OA流程使用的培訓和指導,提升系統使用效率。
6.數據分析:定期分析OA流程使用數據,提供流程效率報告,為管理決策提供支持。
7.持續改進:根據業務發展和用戶反饋,持續改進和優化OA流程,提升用戶體驗。以增強公司整體業務流程運行效率。
任職要求:
我們正在尋找一位具有強大溝通能力和邏輯思維能力的OA流程專員,負責梳理和優化公司的審批流程,確保流程的高效性和適應性。您將與各部門緊密合作,在領導的幫助下,識別流程改進機會,推動泛微OA系統的***化使用,并持續提升工作效率。
1.教育背景:本科及以上學歷,管理信息系統、企業管理、計算機科學或相關專業。
2.工作經驗:至少3年以上相關工作經驗,有泛微OA系統流程管理或業務流程梳理經驗者優先。
3.行業背景:熟悉制造行業,了解制造行業的業務流程和特點。
4.流程管理知識:熟悉業務流程管理(BPM)原理和實踐,具備流程圖繪制能力。
5.系統操作能力:熟練掌握泛微OA系統操作,有實際使用和優化泛微OA系統的經驗者優先。
6.溝通協調能力:具備出色的跨部門溝通和協調能力,能夠與各級管理人員和用戶有效合作。
7.邏輯思維能力:具備優秀的邏輯思維能力,能夠獨立識別和解決流程問題,鐘情于效率提升工作。
8.項目管理能力:有項目管理意識,能夠推動流程優化項目的實施。能夠利用數據分析來指導流程優化,提高決策的科學性。
9.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進項目。
工作地點
地址:杭州臨平區杭州臨平經濟技術開發區興起路398號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
杭州福斯..HR
杭州福斯達深冷裝備股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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余杭經濟開發區興起路398號

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
