職位描述
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主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)上海部分區(qū)域銷量目標(biāo)達(dá)成,新用戶開發(fā)和產(chǎn)品 SKU滲透目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)團隊日常管理,分配團隊成員目標(biāo)和任務(wù),并通過過程管理,推動完成公司重要的KPI目標(biāo);通過輔導(dǎo)和隨訪,提升團隊成員能力和技巧;
3、通過市場基礎(chǔ)工作夯實,市場分銷活動執(zhí)行,達(dá)成當(dāng)月分銷目標(biāo);帶領(lǐng)用家團隊進行終端新客戶開發(fā),老客戶產(chǎn)品維護和滲透;
4、通過銷售數(shù)據(jù)分析、競品信息收集,制定區(qū)域生意計劃和品類計劃。執(zhí)行公司要求的活動,發(fā)現(xiàn)本區(qū)域品類機會并制定相應(yīng)策略,優(yōu)異執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常文案工作,如按要求整理提交周報、月報等公司系統(tǒng)數(shù)據(jù);
6、執(zhí)行上級安排的其他任務(wù)。職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,行業(yè)背景不限(有餐飲或快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先);
2、3年以上團隊人員管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,自信,勇于面對困難;
4、富有良好的業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識,談判技巧及團隊管理經(jīng)驗;
5、良好的壓力承受能力和達(dá)成目標(biāo)的強烈愿望;
6、能長期不退縮,堅持達(dá)成預(yù)定目標(biāo), 有超越目標(biāo)的強烈愿望,并能采取行動努力達(dá)成;
7、具備一定的電腦操作技能;
8、能夠接受在外出差
1、負(fù)責(zé)上海部分區(qū)域銷量目標(biāo)達(dá)成,新用戶開發(fā)和產(chǎn)品 SKU滲透目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)團隊日常管理,分配團隊成員目標(biāo)和任務(wù),并通過過程管理,推動完成公司重要的KPI目標(biāo);通過輔導(dǎo)和隨訪,提升團隊成員能力和技巧;
3、通過市場基礎(chǔ)工作夯實,市場分銷活動執(zhí)行,達(dá)成當(dāng)月分銷目標(biāo);帶領(lǐng)用家團隊進行終端新客戶開發(fā),老客戶產(chǎn)品維護和滲透;
4、通過銷售數(shù)據(jù)分析、競品信息收集,制定區(qū)域生意計劃和品類計劃。執(zhí)行公司要求的活動,發(fā)現(xiàn)本區(qū)域品類機會并制定相應(yīng)策略,優(yōu)異執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常文案工作,如按要求整理提交周報、月報等公司系統(tǒng)數(shù)據(jù);
6、執(zhí)行上級安排的其他任務(wù)。職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,行業(yè)背景不限(有餐飲或快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先);
2、3年以上團隊人員管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,自信,勇于面對困難;
4、富有良好的業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識,談判技巧及團隊管理經(jīng)驗;
5、良好的壓力承受能力和達(dá)成目標(biāo)的強烈愿望;
6、能長期不退縮,堅持達(dá)成預(yù)定目標(biāo), 有超越目標(biāo)的強烈愿望,并能采取行動努力達(dá)成;
7、具備一定的電腦操作技能;
8、能夠接受在外出差
工作地點
地址:上海長寧區(qū)臨新路66號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
KayHR
聯(lián)合利華服務(wù)(合肥)有限公司上海分公司
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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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長寧區(qū)福泉北路33號1幢2樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
