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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計、執(zhí)行和管理，確保培訓(xùn)計劃達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)項目按計劃順利進行；
- 根據(jù)公司實際情況，調(diào)研并收集培訓(xùn)需求，為公司提供培訓(xùn)解決方案；
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃中的課程設(shè)計、培訓(xùn)師選定及培訓(xùn)場地預(yù)約等工作；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目的檔案管理，對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估；
- 協(xié)助公司其他部門的同事，開展培訓(xùn)需求的調(diào)研和解決；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于協(xié)助部門間的溝通協(xié)調(diào)等。
職位要求：
- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
- 具備1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)項目實施、培訓(xùn)效果評估等經(jīng)驗的優(yōu)先；
- 熟悉培訓(xùn)體系、培訓(xùn)工具和培訓(xùn)效果評估方法，如培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)體系設(shè)計、培訓(xùn)課程開發(fā)等；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任；
- 具有較強的邏輯思維和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)。