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崗位職責(zé)
a.主持實驗室日常工作，對實驗室工作全面負責(zé)。
b.負責(zé)實驗室機構(gòu)設(shè)置，人員和設(shè)備調(diào)配，組織制定、審批各種管理制度。
c.負責(zé)制定實驗室的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃和年終工作總結(jié)等。
d.對于上級職能部門下達的指令性檢驗任務(wù)，實驗室負責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)制定計劃，并保證該任務(wù)按計劃保質(zhì)保量按時完成。
e.負責(zé)制定實驗技術(shù)的人員引進計劃，設(shè)備更新、改造計劃的制定和實施。
f.實驗室內(nèi)部各檢測人員之間以及實驗室與總部各職能部門之間的工作協(xié)調(diào)。
g.主持本實驗室管理評審。
h.全面負責(zé)貫徹執(zhí)行CNAS-CL01:2018《檢測和校準實驗室能力認可準則》標準，對保持管理體系的持續(xù)有效運行負全責(zé), 并有責(zé)任使管理體系得到不斷改進和完善。
i.確保實驗室全體人員理解每個人的工作職責(zé)以及彼此質(zhì)量活動的相互關(guān)系和重要性，鼓勵他們?yōu)楣芾眢w系質(zhì)量目標的實現(xiàn)作出貢獻。
j.當策劃和實施管理體系的變更時，應(yīng)確保管理體系的完整性、連續(xù)性和新舊體系的銜接性。新體系（文件）頒布時，必須及時將新體系（文件）的內(nèi)容和要點轉(zhuǎn)達至相關(guān)責(zé)任人，令其充分理解并貫徹執(zhí)行。
k.及時將客戶的要求和法定的要求的重要性傳達到本實驗室人員。
l.與實驗室人員就其職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限進行溝通。

任職要求
a.本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，木材科學(xué)技術(shù)或者木材加工或化學(xué)化工類專業(yè)優(yōu)先；
b.具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉實驗室所開展的業(yè)務(wù)工作要求；熟悉實驗室管理體系文件及與之相關(guān)的規(guī)定、要求；
c.熟悉定制類成品及材料的質(zhì)量標準和檢測方法，例如GB/T 17657，GB18580，GB/T3324等
d.具有較強的組織管理能力；
e.熱愛本職工作，原則性強。