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崗位職責(zé)：

1. 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)教育領(lǐng)域（涵蓋普教、教育局等）的市場拓展工作，精準(zhǔn)推廣公司教育行業(yè)產(chǎn)品及解決方案，全力達(dá)成既定銷售目標(biāo)。
2. 積極挖掘并拓展區(qū)域教育行業(yè)的集成商及客戶資源，主動出擊，推動與各方建立穩(wěn)固且互利的合作關(guān)系。
3. 深度參與教育行業(yè)產(chǎn)品、品牌入圍以及項目投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為公司爭取更多業(yè)務(wù)機(jī)會。
4. 針對重點項目，發(fā)揮攻堅克難精神，全力推進(jìn)項目落地，確保項目順利實施。

任職資格：

1. 具備大專及以上學(xué)歷，且擁有軟件產(chǎn)品、渠道管理等銷售經(jīng)驗。
2. 擁有高效溝通技巧，具備豐富的對接甲方工作及匯報經(jīng)驗，能夠精準(zhǔn)把握客戶需求，促成合作。
3. 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識，抗壓能力強(qiáng)，在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
4. 有教育行業(yè)或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠快速融入團(tuán)隊并發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)拓展助力。

福利保障：

1. 入職即簽訂正規(guī)勞動合同，入職當(dāng)月即繳納六險一金，全方位保障員工權(quán)益，讓員工無后顧之憂。
2. 提供食堂一日三餐，營養(yǎng)搭配均衡，滿足員工日常飲食需求；每逢節(jié)日發(fā)放豐厚禮金，增添節(jié)日氛圍；實行周末雙休制度，保障員工休息時間；員工還可享受帶薪年假，定期組織年度體檢，全方位關(guān)懷員工身心健康。
3. 薪資結(jié)構(gòu)極具競爭力，由無責(zé)底薪、績效獎金、日常提成以及年終獎勵等部分組成，多勞多得，充分激發(fā)員工工作積極性，助力員工實現(xiàn)職業(yè)價值與收入增長雙豐收。