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羅氏促進多元化、公平性和包容性，代表我們所服務的社區。在全球范圍內處理醫療保健問題時，多元化是成功的關鍵因素。我們認為，包容性是理解人們不同醫療保健需求的關鍵。我們共同擁抱個性，共同抱持對卓越護理的熱情。加入羅氏，每個聲音都會得到重視。

職位

大區生態圈負責人負責帶領團隊，把羅氏產品的關鍵信息準確及時的傳達給客戶，達成區域推廣目標。積極配合市場、醫學等部門，深入推廣產品，提高公司及產品的品牌。

主要職責:

計劃管理

● 根據公司產品管線的整體策略，因地制宜地制定區域發展目標，并負責實施計劃和跟進有效性

客戶管理和品牌管理：

● 與關鍵客戶建立牢固的關系和信任，贏得客戶對羅氏產品的倡導。

● 參與或制定負責區域的專業推廣活動，以建立良好的互動機制。

● 和商務部同事一起保證公司產品供應渠道暢通。

績效管理：

● 理解公司戰略，制定工作目標和推廣計劃，激勵團隊成員以保證完成公司目標

● 培養符合公司文化的互助合作的團隊精神

團隊管理：

● 領導、指導、輔助以及培訓團隊銷售成員

● 對團隊成員進行績效管理、職業發展的指導和招聘

財務管理

● 分配并管理銷售預算以實現投資回報率***化

自我管理

● 積極的進行公司產品知識的學習及領導技能的學習，以身作則執行公司各項規章制度，進行有效的團隊管理。

● 踐行公司價值觀時展現出專業的領導能力和敬業精神

能力與經驗：

崗位所需勝任力和思維

●市場競爭和抗壓力：能帶領團隊設定具有挑戰的愿景，并通過有效的業務計劃、執行和結果復盤來實現它；

●帶領團隊實現與區域專家的高效學術合作，以實現產品準入和良好的品牌形象的樹立；

●充分踐行領導者的角色，即遠見者，架構師，教練及促成者

●擁有正確的思維方式和領導力特質。（思維方式：使命驅動，協作，成長思維。領導力特質：系統思維，成長思維，真誠無畏，協作共贏，輔導培養。 ）

●良好的溝通能力

●高效整合資源能力

工作經驗：

● 10 年以上銷售，市場，醫學或準入工作經驗

● 跨地區/跨部門/多產品管理的工作經驗優先

●擁有眼科相關的工作經驗優先

教育程度/所獲資格證書：

● 醫學或藥學相關本科及以上學歷

我們是誰


在羅氏，來自100個國家的100，000名員工不斷推動著健康醫療行業的進步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領先的以研發為基礎的健康醫療集團。我們的成功源于創新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優勢。為了革新醫療健康領域，羅氏設定了遠大的計劃，堅持學習和發展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。

羅氏提供平等的職業發展機會。