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【工作內容】
- 負責公司人力資源管理制度的制定、實施與監督，確保公司的人力資源政策與國家法律法規保持一致；
- 制定并執行公司的人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系管理等，以滿足公司業務發展的需要；
- 管理和協調各部門的人事活動，包括員工入職、離職手續辦理、員工福利計劃設計與實施、員工職業發展路徑規劃等；
- 定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，包括人才流失率、員工滿意度、培訓效果等。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，具有5年以上人力資源管理經驗者優先；
- 具備豐富的人力資源管理知識，熟悉國家勞動法規及地方政策，具備處理勞動爭議的能力；
- 強大的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠有效推動跨部門合作；
- 熟悉金屬冶煉行業，并具備一定的冶金行業人脈關系；
- 對人力資源行業趨勢敏感，愿意持續學習新知識，適應不斷變化的工作環境。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護