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工作職責：
戰略規劃與執行
根據公司總體戰略，制定海外工廠的中長期發展規劃和年度經營計劃。
領導團隊實施計劃，確保目標達成，包括產能提升、成本控制、市場拓展等。
制定并執行管理制度
根據業務發展需要，建立和完善各項管理制度、流程、規范和標準體系。
生產管理
全面管理和監督工廠的日常運營，包括生產計劃、生產效率、質量控制、成本控制、物流管理和人員管理等方面。
負責優化生產流程，提高生產效率，并確保產品質量符合標準。
團隊建設與管理
組建并領導多元化團隊，包括生產、技術、質量、財務、人力資源等關鍵崗位。
提供領導力培訓，激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。
財務管理
負責管理工廠的成本，尋求降低成本和提高利潤的方式，包括供應鏈管理、采購優化等。
提升海外公司業務運作能力和運作效率，實現海外公司利潤指標。
合規與風險管理
確保海外工廠遵守當地法律法規，以及公司的內部規章制度。
識別并管理潛在風險，包括市場風險、生產風險、財務風險等。
跨文化溝通與合作
與本地供應商、合作伙伴和政府機構等進行溝通和合作，具備跨文化交流和談判技巧。
促進跨文化團隊建設，提升團隊凝聚力和協作效率。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，管理、工程、經濟等相關專業。
工作經驗：10年以上工作經驗，其中5年以上工廠經營管理經驗。
語言能力：具備流利的口語和書面表達能力，熟悉當地語言者更佳。
專業技能：具備出色的領導力、戰略規劃能力、財務管理能力和跨文化溝通能力。
個人素質：高度的責任心、團隊協作精神、創新意識和抗壓能力。