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薪酬績效經理
1元以上 合肥 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
薪酬績效管理:
1、統籌薪酬和績效考核體系、激勵機制、福利制度及各項工作流程的搭建和優化;
2、編制公司人力資源費用預算,并對費用的使用情況進行管控和分析;
3、指導對擬錄用人員與在職員工的定級定薪、薪酬談判和調整等事宜;
4、審核月度基本工資、績效工資及其他薪酬的計算,確保及時發放;
5、組織年度薪酬調研,了解員工薪酬水平的競爭力;
6、組織和指導員工設定績效目標、制定績效計劃,完成績效考評并運用到位。

人力資源規劃 :
1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,建立并優化人力資源管理體系; 2、組織工作分析、崗位說明書和定崗定編工作,對公司的組織架構設計提出建議;
3、向高層提供有關人才選用育留、組織建設等方面的建議,并致力于提升整體管理水平;
4、及時協助高層處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格:
1、 性別不限,30歲—38歲,大專及以上學歷,管理類相關專業,如人力資源、經濟、法律、工商管理等;
2、 5年以上同崗位工作經驗,熟練運用OFFICE等辦公軟件,良好的溝通表達能力,數字能力;
3、 認真細心,能抗壓,責任心強;
聯系方式
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址:合肥包河區合肥市包河區祁門路與宿松路交口金匯商務中心E座14樓
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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