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本科（含）以上學歷、多部門職能管理經驗3年以上，具備財務統籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設基本理論，善于調動員工積極性，形象氣質佳、具有親和力、表達能力強、團隊合作意識，了解互聯網相關知識，具備一定的組織、領導、管理、處理突發事件等的能力、提升自我的能力，有賣場管理工作經驗的優先。 有相關零售業、服務業等工作經驗者優先。要求具備財務統籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設基本理論；

工作職責：

1、 負責制定公司的各項管理制度并監督各部門貫徹執行，負責所屬工員的工作計劃、目標達成及績效考核；

2、 負責公司的后勤服務工作（文件的收發管理、傳達、接待）；

3、 負責公司的人事和行政工作（人事六版塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理，行政：資質管理及年檢、人事檔案、合同檔案、法律法務、安保）等工作；

4、 負責品牌創建、專利、政策項目申報等；

5、 遵守財務紀律、執行財務制度、監管各部門賬目、匯總制作財務報表按財務制度向總公司匯報；

6、 做好公司水、電、空調、網絡、辦公用品、等后勤保障工作；

7、 配合和執行門店貨品的選擇、品牌整合和洽談工作；對接行政各部門協調工作；

職位福利：績效獎金、年終分紅、餐補、交通補助、包吃、全勤獎、通訊補助、年底雙薪