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一. 崗位職責：
1：根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作;
2：負責網點新人客戶活動的組織召開;
3： 追蹤網點新人的績效指標并推動改善;
4：負責網點新人的留存和輔導工作;
5：領導交辦的新人養成類其他工作。
二. 任職要求：
學歷:大專及以上學歷，本科優先;
1： 有強烈的責任心、領導力，善于溝通表達;
2：年齡30-45周歲,擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先;
3：過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先;
4： 熟練掌握各種辦公軟件。
三.崗位優勢：
1： 薪酬透明，提獎收入不設限;
2：管理層儲備,作為項目高速發展的儲備管理人員，兩年后可進入業務序列管理層級。
四.福利待遇：
1：行為津貼，關聯培訓運作、客戶活動召開情況;
根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季度獎
2： 綜合福利保障(公司繳納);
3：節假日福利(視具體情況而定);