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崗位職責：

1.使用各大招聘網站發布招聘信息、搜索簡歷、聯系候選人、預約及安排面試等，并對候選人作出客觀、專業的評價；

2 根據客戶需求及行業情況，進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，搜尋、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人，完成客戶的尋訪訂單；

3.掌握中高級人才的動態信息，完成公司人才庫日常信息整理及更新工作；

4.定期維護客戶與被錄用者之間的良好雇傭關系。

崗位要求：

1. 年齡22-38歲，大專以上學歷；對中高端人力資源服務業有濃厚興趣，并渴望在此行業長久發展；

2. 歡迎優秀的應屆畢業生加盟；具有1年以上同行從業經驗，或具有2年以上企業人力資源、電話銷售從業經驗者優先；

3.有挑戰高薪的欲望、責任感強；

4.優秀的語言表達及溝通能力，能夠承受工作壓力，具備獨立發現、分析及解決問題的能力。

薪酬待遇：

1.基本工資 績效獎金 各種補貼 高額業績提成；

2.5天8小時工作制，節假日國家法定標準休息；

3.針對性的崗位培訓，快速的晉升渠道；

4.五險一金；

5.年資津貼，帶薪年假；

6.生日福利，員工活動；

7.在東莞東城甲級寫字樓辦公，良好的工作環境，交通便利；

8.食宿補貼；

9.定期組織員工參加公司集體活動。