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工作職責:
1、招聘渠道運營策略規(guī)則制定、招聘渠道管理、渠道效能分析及日常資源供給；2、招聘項目運營，如內部推薦，人才mapping等項目；
3、招聘運營數據分析及運營策略制定，不斷優(yōu)化渠道運營效率；
4、協(xié)助進行雇主品牌建設，運營招聘抖音；視頻號；火山視頻；微信公眾號；訂閱號；招聘官網等；
5、招聘會活動組織協(xié)調
6、有線上、線下招聘渠道運營、社群運營經驗者優(yōu)先
任職資格:
1、3年以上招聘運營工作經驗，本科及以上學歷；
2、有招聘工作經驗，對實際招聘場景認知清晰；
3、解互聯(lián)網，熱愛社交媒體，熟悉當下互聯(lián)網 新表達方式；
4、熟悉主流招聘渠道，有供應商管理經驗，有較好的成本管控意識；
5、較強的數據敏感度，熟悉數據分析工具，工作自驅力好，對自我產出有較高要求。