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工崗位職責：
1、業(yè)務(wù)策略規(guī)劃:制定新零售業(yè)務(wù)的品類規(guī)劃，分析市場趨勢、競爭對手，制定有效的社區(qū)新零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、供應(yīng)鏈管理:策劃并建立與供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的高效運轉(zhuǎn);確保商品的質(zhì)量、種類滿足社區(qū)用戶的需求。
3、市場推廣與用戶增長:策劃并執(zhí)行新零售的市場推廣活動，提高品牌知名度;負責用戶增長計劃，通過精準營銷手段擴大用戶基礎(chǔ)。
4、社群運營與管理:提升社群用戶黏性，增強用戶對新零售業(yè)務(wù)的信任度;管理用戶的反饋和投訴，確保客戶滿意度。
5、數(shù)據(jù)分析與業(yè)績評估:進行新零售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，提煉關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，為決策提供數(shù)據(jù)支持;負責新零售業(yè)務(wù)的業(yè)績評估，制定并優(yōu)化績效考核體系。
任職要求:
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備社區(qū)團購或新零售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效推動團隊目標的實現(xiàn)。
4、熟悉新零售市場動態(tài)，了解社區(qū)居民消費特點，有成功的社區(qū)團購業(yè)務(wù)案例者優(yōu)先。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)洞察力，能夠基于數(shù)據(jù)做出有效的業(yè)務(wù)決策。
6、具備優(yōu)秀的市場推廣和用戶增長經(jīng)驗，熟悉社交媒體和線上營銷手段。
7、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，積極主動、有創(chuàng)新精神。