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工作職責
1、根據公司實際情況和人力資源需求全面負責組織、實施公司招聘工作，達成年度招聘目標;
2、深入了解和分析用人部門業務招聘需求及渠道建設與優化，提升招聘效能;
3、負責崗位的信息發布與更新，執行崗位招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;
4、跟進面試結果，對招聘效果進行評估，對招聘實施情況和數據進行統計分析；
5、協助招聘體系的搭建和完善以及人才甄選方法及工具開發，完善企業人才庫。

任職資格
1、本科以上學歷，2年左右企業招聘經驗，有互聯網行業招聘經驗者優先；
2、熟悉招聘業務流程及熟練掌握各類面試技巧和面試方法；
3、工作積極主動，責任心強，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協調能力、創新能力和學習能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護