職位描述
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1、負責集團HR數據中臺的規劃、搭建與維護,統一整合組織架構、薪酬、績效、招聘、培訓等模塊數據源;
2、制定HR數據標準及治理規范(如數據口徑、權限分級、清洗規則)。
3、對接HRIS開發數據儀表盤,實現關鍵人效指標自動化監測。
4、建立人效分析模型(如人均營收、離職預測、薪酬競爭力分析),定期輸出分析報告;
5、通過數據診斷組織健康度(如人才密度、關鍵崗位流失率等),預警管理風險。
6、協助人力資源數字化項目的推動及升級。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上HR數據分析經驗,有HR數據倉或中臺搭建經驗者優先;
2、熟悉主流HR系統數據結構(如eHR、OA、考勤系統)。
3、具備業務視角,能將數據結論轉化為管理建議。
4、較強的溝通協調能力及高度的數據敏感度,擅長發現數據異常背后的管理問題
工作地點
地址:蘇州吳江區蘇州-吳江區盛虹集團有限公司
