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【崗位要求】：
1、大專及以上學歷，年齡20—30歲。
2、具備一年以上人力資源工作經驗，有過甲方招聘和工廠招聘工作經驗優先。
3、熟練使用office辦公軟件，能夠熟練制作表格。
4、性格開朗，有親和力、有耐心、責任心強、溝通協調能力。
5、需具備抗壓能力，適應能力。

【工作內容】：
1、了解對應企業的地理位置、規模、性質、經營產品信息、崗位分配情況、生活情況、工作情況。
2、與企業人員保持溝通，隨時了解企業對公司服務評價，及時做出相應的對策。
3、跟進企業招聘需求，及時反饋匯報。
4、跟進面試、報到及入職培訓、離職、異常等工作。
5、員工進廠后的維護以及優化。
6、解答員工疑問、處理員工異常情況。
7、匯總分析員工離職原因，并給出相應的改善方案，能妥善解決出現的問題以及解決對策。

【薪資待遇】
1.綜合月薪5-9k，入職購買社保
2.彈性工作，月休6-8天
3.工資收入無上限，提成機制好，入職越多，提成比例越高

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