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崗位職責： 人力資源管理：負責集團內部人員招聘、績效管理、員工關系等工作。制定并執行人力資源體系建設與優化，制定個性化的人力資源管理制度和流程，確保公司人員需求得以滿足。 行政管理：統籌公司行政事務，包括辦公環境管理、文件檔案管理、ISO審計等相關工作。優化行政流程，提升辦公效率。 任職要求： 學歷專業：人力資源管理、工商管理等管理類專業，本科及以上學歷。 工作經驗：10年以上企業人力資源管理相關工作經驗，5年以上人力資源行業以及團隊管理經驗，有集團以及人力資源行業同等職位經驗優先。 專業技能：精通人力資源各模塊；系統了解現代人力資源管理模式；熟悉關于企業經營、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面知識和技能，熟悉國家及地方相關法律法規和政策。 能力素質：具有前瞻性思維以及良好分析、判斷、建議能力；較強的執行、溝通、協調、團隊領導和親和能力；具有較強的問題解決能力和抗壓能力。

具有人力資源中級證書（必備）及以上人員優先。 中共黨員優先。 不符合條件者勿投。

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