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一、崗位職責
1、負責組織人員入、轉、調、離管理工作；
2、負責日常員工考勤管理工作；
3、負責海外人員簽證資料收集與審核、出簽后對接出入境安排航班等；
4、負責日常員工關系管理工作；
5、負責組織的基礎培訓業務管理，涉及培訓計劃編制及計劃落實跟蹤等；
6、負責日常各類人事臺賬更新工作；
7、完成上級交辦的其他任務。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人資、工商等專業，優秀人選可放寬至大專學歷；
2、2年以上基礎人事工作經驗，熟悉基礎人事管理，包括但不僅限于員工關系管理、人事臺賬管理、日常考勤管理、人員入轉調離管理、新員工試用期管理等；
3、思路清晰，具備良好的溝通、抗壓、執行、適應、學習等能力；
4、耐心、細心、責任心、吃苦耐勞、踏實肯干；
5、工作地點：浙江桐鄉。