應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責根據公司戰略及業務需求，制定并執行年度招聘計劃，優化招聘渠道、流程，支持各部門崗位招聘。
2、負責主導年度人才盤點，識別能力差距，搭建關鍵崗位勝任力模型，設計繼任者計劃及高潛力人才（HiPo）發展路徑，推動導師制、輪崗計劃等實踐，加速新員工融入及核心人才能力提升。
3、負責協助業務部門制定KPI及OKR目標，定期跟蹤績效達成情況，提供數據分析支持。設計差異化薪酬方案，確保薪酬競爭力與成本可控性。
4、能夠深入業務一線，參與部門例會及項目復盤，提供人力資源解決方案（如團隊重組、激勵調整）。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2、35周歲及以下，3年以上HRBP或HR全模塊經驗，化藥/生物制藥行業經驗優先
3、1-2項深化專業技能，如招聘、人才發展、績效管理等；
4、具備良好業務敏銳度、溝通交流能力、抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：臨沂羅莊區城陽區青島雙鯨藥業有限公司-南門
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
青島雙鯨藥業股份有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業
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山東青島城陽區雙元路
