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1、執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、完成物業(yè)服務(wù)及目標(biāo)合同工作。 2、 督導(dǎo)下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查客戶服務(wù)記錄及各種工作表格并做出總結(jié)。 3 、定期拜訪業(yè)主，聽取業(yè)主意見，協(xié)調(diào)與業(yè)主委員會(huì)關(guān)系。 4 、督導(dǎo)物管中心各專業(yè)工作情況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導(dǎo)掌握正確工作方法以提高工作效率。 5 、在權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主裝修申請(qǐng)的審批；督導(dǎo)住戶和物業(yè)檔案的建立。 6 、與物管中心業(yè)主及社會(huì)各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表物管中心處理對(duì)外公關(guān)及接待業(yè)主來訪等。 任職要求： 1 、專科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2 、熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理知識(shí)相關(guān)的法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，持物業(yè)管理師、物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先； 3、40歲以下,大專以上文化程度，具有大公司住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及良好的溝通能力，形象較好。

職位福利：定期體檢、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)