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【工作內容】
- 負責公司人力資源戰略規劃，制定并執行公司的人力資源政策及流程；
- 管理和優化招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等模塊，確保各項制度的有效實施；
- 構建和諧的勞動關系，處理員工關系管理，提升員工滿意度和忠誠度；
- 參與公司高層決策，為公司的長期發展提供戰略性建議；
- 領導團隊成員，負責團隊建設和發展，提升團隊整體能力；
- 監控和分析人力資源數據，為管理層提供有效的決策支持。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
- 具備5年以上大型企業人力資源管理工作經驗，有跨部門協調和項目管理經驗者優先；
- 對人力資源各模塊有深入理解和實踐經驗，熟悉國家勞動法律法規；
- 具備優秀的領導力、溝通能力和團隊協作精神；
- 能夠獨立思考，具備較強的分析問題和解決問題的能力；
- 工作積極主動，具有高度的責任心和良好的職業道德。
注：此崗位不限定工作經驗，但應聘者需具備相應能力以勝任上述職責。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護