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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、員工整體績效管理制度、流程、方案的設計參與并指導各級部門實施；
2、主導制定各業務單元績效考核方案與推行工作，對考核結果進行全面監控和分析：
3、負責根據績效考核實際開展情況，定期修訂、完善各類考核辦法，組織改進考核過程；
4、負責研究并制定差異化績效激勵政策。
任職要求：
1、3年及以上相關工作經驗，本科及以上學歷，人力資源、企業管理等 相關專業；
2、具有大型企業績效、薪酬等體系搭建經歷，熟悉薪酬、績效體 系、制度、流程等的設計，有組織績效項目落地經驗者優先；
3、熟悉各類績效考核辦法和工具，熟悉績效領域全流程管理，有豐富的績效管理經驗；
4、邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協調能力；
5、工作細致嚴謹、踏實穩重，具有較強的執行力和高度的責任心 具備良好的團隊精神與職業道德，抗壓力強。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：溫州甌海區溫州溫州甌海區冠盛汽車零部件集團股份有限公司高翔路1號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術產業園區高翔路1號
