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一、工作職責(zé)，工作主要目的： 與企業(yè)、門店的HR、老板溝通合作，邀請(qǐng)企業(yè)商家購(gòu)買會(huì)員廣告推廣套餐，提升信息曝光量，瀏覽量； 具體作業(yè)方式： 1. 通過拜訪的形式完成新客戶的開發(fā)和老顧客的維護(hù)；并為客戶提供專業(yè)的招聘方案，最終講免費(fèi)用戶轉(zhuǎn)化為付費(fèi)用戶，完成合同簽訂，回款和服務(wù) 2. 從所負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)中找出問題，并為企業(yè)或者商家制定相應(yīng)的建議和略， 3. 溝通協(xié)調(diào)并處理好客情關(guān)系以及企業(yè)商家的聯(lián)系；提升渠道使用率 4. 新客戶老客戶都做，越到后期越輕松，薪資越穩(wěn)定 【任職資格】 1. 大專或以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)，接受外訪； 2. 熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)； 3. 善于溝通、積極向上； 【崗位薪資】（每月固定10號(hào)發(fā)工資哈，六險(xiǎn)一金 入職就有~） 1、薪資架構(gòu)：：無(wú)責(zé)任底薪3000+提成（14%-22%） +績(jī)效1000+額外補(bǔ)貼（詳情如下），綜合薪資8000—12000元； 2、額外補(bǔ)貼：學(xué)歷補(bǔ)貼800/月，飯補(bǔ)2400元/年； 最低薪資：3000無(wú)責(zé)底薪+800學(xué)歷補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+績(jī)效1000。優(yōu)秀會(huì)更高 3、其他獎(jiǎng)金：月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等。 二、【其他福利】 1. 假期：法定假期帶薪休假、18天超長(zhǎng)春節(jié)假； 2. 帶薪培訓(xùn)新人培訓(xùn)、師徒制帶教、成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等； 3. 年度體檢：每年提供一次健康體檢； 4. 晉升渠道：內(nèi)部競(jìng)聘，專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道，任人唯賢