應屆畢業生
學歷不限
2025-10-17 14:32:57
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
公司背景：公司是一家專注于電力系統自動化控制元件研發、生產和銷售的民營企業。為更好地實現公司戰略目標及年度預算，激發員工積極性和創造力，現誠聘資深薪資績效主管。
一、崗位職責：
1 、根據公司戰略目標及預算，制定科學合理的薪資體系和績效管理方案，并推動實施。
2 、建立并優化薪酬、績效相關制度、流程與標準，確保激勵機制公平公正。
3 、根據市場調研和公司實際情況，提出薪酬調整建議，保障薪酬體系的競爭力。
4 、設計與實施績效管理體系，協助部門經理開展績效目標分解與考核，確保公司預算目標的達成。
5、定期分析薪資績效數據，提供決策依據，持續優化薪資績效體系。
6 、協助構建員工激勵與晉升通道，提升員工工作積極性和滿意度。
二、任職要求：
1 、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
2 、五年以上薪資績效體系設計與實施經驗，具備電力或制造行業經驗優先。
3 、熟悉國家勞動法律法規及相關政策，精通薪酬績效工具和方法。
4、具有較強的數據分析能力及戰略思維，能結合公司戰略與預算設計有效的薪資績效方案。
5 、具備良好的溝通協調能力及執行力，富有團隊協作精神。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區南京浦口區新城總部大廈A座
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
江孝偉HR
南京協澳智能控制系統有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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51-99人
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公司性質未知
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橋林工業園紫峰路34號
